Constance Deffontaine
Médiatrice familiale D.E
06.86.46.37.48
La médiation familiale. Dans quelles situations?
En médiation familiale, afin de prendre les décisions les plus adaptées, la situation qui fait blocage est abordée dans tous ses aspects, qu'ils soient relationnels, émotionnels, liés à la communication, ou plus pragmatiques (organisation, questions financières et patrimoniaux).
Couples
Médiation de couple
Votre couple traverse un moment difficile, et la communication est fragilisée? La médiation de couple, vous propose un espace confidentiel d'écoute et de parole pour renouer la communication. La médiation peut permettre de comprendre ce qui se passe, de transformer la communication, et de réfléchir à des décisions nécessaires à un apaisement de la situation.
Séparation/Rupture/
Divorce/Relation parent-enfant
Médiation familiale
& patrimoniale
Vous envisagez une séparation ou un divorce, et vous souhaitez réfléchir à la meilleure organisation pour vous et vos enfants? Vous êtes séparés, et vous traversez des difficultés pour construire ensemble votre coparentalité? Vous souhaitez améliorer la communication entre vous pour réfléchir posément à des décisions à prendre? Vous ne trouvez pas d'accord sur les aspects financiers ou sur le partage de vos biens? La médiation familiale vous offre la possibilité de restaurer un dialogue constructif et créatif, soucieux des besoins et intérêts de chacun, pour vous aider à explorer différentes pistes de solutions et parvenir à une solution mutuellement acceptable.
Successions/fratries/
Relations intergénérationnelles
Médiation familiale & successorale & patrimoniale
Le dialogue est bloqué au sein de la fratrie au sujet d'une succession, d'une indivision? La médiation familiale permet aussi d'aborder ces questions successorales ou patrimoniales qui paraissent parfois insolubles, et peuvent abimer les relations familiales depuis de nombreuses années. En offrant à chacun la possibilité de s'exprimer et d'être entendu sur des ressentiments qui parfois remontent à de nombreuses années, la médiation conduit à renouer un dialogue nécessaire à la prise de décision.
La médiation en entreprise. Dans quelles situations?
Conflit d'équipe
Les collaborateurs d'une même équipe traversent des différends, ou des tensions qui détériore la communication, et le bon fonctionnement de l'équipe?
La médiation propose un espace confidentiel d'écoute et de parole pour renouer la communication. La médiation peut permettre de comprendre ce qui se passe, de transformer la communication, et de réfléchir à des décisions nécessaires à un apaisement de la situation.
Conflit manager - collaborateur
Vous êtes manager ou salarié et les relations sont conflictuelles, et la communication difficile vous empêche de mener efficacement vos :missions, et dégrade le climat au travail. La médiation offre la possibilité de restaurer un dialogue constructif et créatif, soucieux des besoins et intérêts de chacun, pour vous aider à explorer différentes pistes de solutions et parvenir à décider ensemble des actions à mener pour apaiser les relations professionnelles.
Conflit entre associés
Vous êtes associés, actionnaires ou mandataires, et vous rencontrez des difficultés relationnelles dans le cadre de la cession de vos parts ou de l'entreprise qui bloque toute prise de décision efficiente.